凝“新”聚力，攜手前行——集團開展2022年新員工崗前培訓

7月5日，集團在發展與人才中心舉行2022年新員工崗前培訓開班儀式。集團黨委副書記、總經理鄭小剛，路橋公司副總經理李恒達，集團人力資源部主任趙志斌、路橋公司人力資源部臨時負責人張新娟與新員工見面。儀式由集團人力資源部主任趙志斌主持。

李恒達表示，路橋公司緊緊圍繞交建集團人才發展戰略部署，高度重視人才隊伍建設，希望新員工珍惜工作平臺，努力成為公司發展的重要參與者、推動者和貢獻者。

鄭小剛代表集團對新同事的加入表示歡迎。他表示，希望新同事能通過本次入職培訓，快速適應角色，自覺與集團發展思路靠攏，虛心向前輩請教，多上現場學習，使自己的思想觀念、思維視野、認知水平與集團共同發展，逐漸成長為一名合格的交建人，實現個人的人生價值。

此次培訓將持續5天，采取封閉式集訓形式，培訓內容包括公司戰略、企業文化、規章制度、安全教育以及發展規劃和目標等。培訓期間還將組織軍訓、集團重點項目參觀、拓展訓練、團隊建設、座談會等活動。讓新員工增加對集團的系統性認識，增強對集團的認同感和歸屬感，促進新員工更好地融入交建大家庭，走好入職第一步。